Bij imatchu draait alles om de juiste match. Niet om snel zoveel mogelijk vacatures te vullen, maar om duurzame plaatsingen te realiseren waar zowel kandidaten als bedrijven sterker van worden.
Onze strategie is gebouwd op transparantie, vertrouwen en specialisatie in techniek. Wij geloven dat recruitment anders kan: menselijker, efficiënter en met focus op kwaliteit.
Ons aanpak
Onze strategie als agency is gebaseerd op drie pijlers die in alles wat we doen terugkomen:
Specialisatie en focus
Wij werken uitsluitend binnen engineering, bouw, HVAC en executive search. Deze focus maakt dat we niet alleen vacatures vullen, maar actief bijdragen aan de groei van technische sectoren in België en Nederland. We blijven ons verdiepen in marktontwikkelingen en trends binnen onze niches, zodat we echt weten wat er speelt.
Relaties boven transacties
Bij imatchu geloven we niet in one-off plaatsingen. We bouwen relaties op lange termijn, zowel met ons netwerk van technische professionals als met partners en leveranciers. Onze strategie is om de juiste mensen aan te trekken door eerlijke communicatie, persoonlijke begeleiding en een kwalitatieve reputatie in de markt.
Wendbaarheid en toekomstgericht werken
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Digitalisering, duurzaamheid en technologische innovatie transformeren engineering en bouw voortdurend. Onze strategie is flexibel en toekomstgericht: wij passen ons aan de markt aan, investeren in leren en digitalisering, en zoeken steeds naar manieren om ons proces en netwerk te verbeteren.
Wat betekent dit concreet?
Wij zeggen “nee” tegen opdrachten die niet passen bij onze visie of expertise.
Wij kiezen partners die geloven in duurzame samenwerking.
Wij investeren tijd in markt- en sectoranalyse om onze kandidaten en partners beter te adviseren.
Wij blijven klein genoeg om persoonlijk te blijven, maar groot genoeg om impact te maken.
Onze Missie
Het creëren van duurzame matches in de technische sector, zodat mensen en organisaties samen kunnen groeien.
Onze Visie
Recruitment opnieuw definiëren als een proces dat draait om kwaliteit, vertrouwen en persoonlijke groei, in plaats van enkel snelheid en volume.
 
Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to logoutAnd try again
We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, social media-functies aan te bieden en ons verkeer te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Bekijk meer